فرنسا  | English

الدوحة، 8 أبريل 2012- شهد جناح QNB في اليوم الختامي لفعاليات معرض قطر المهني 2012 إقبالاً ملحوظاً من قبل زوار المعرض من ذوي الجنسين، حيث استقبل خلالها الكثير من طلبات التوظيف من قبل الراغبين في الانضمام إلى فريق عمل البنك.

كما بذل المسؤولون من قسم الموارد البشرية في QNB جهوداً ملموسة في تقديم المساعدة والإرشاد والرد على استيضاحات المتقدمين.

ومن خلال هذه المشاركة تمكن البنك من تحقيق جزءاً من اهدافة من خلال توفير فرص عمل فريدة للقطريين  بما يلبي طموحاتهم الشخصية ويتناسب مع مؤهلاتهم التعليمية. والتقى عدد من المتقدمين بطلبات عمل مع مسؤولين من البنك و الذين قاموا بتعريفهم على مختلف الوظائف المتاحة في QNB والمجال المصرفي  في قطر.

ومن جانب آخر يستعد فريق العمل في قسم الموارد البشرية لإفراز طلبات المرشحين وصولاً للمرحلة الثانية والتي تستدعي المقابلة الشخصية والاختبارات بالإضافة إلى استعراض الخبرات العلمية والعملية، ومن ثم تقديم عروض العمل للمرشحين.

ويسعى البنك من خلال المشاركة إلى توظيف أكبر عدد من الزوار في مختلف الأقسام وذلك بهدف تغطية التوسعات التي يشهدها البنك على الصعيد المحلي والدولي، كما تعتبر نسبة التقطير في البنك أعلى نسبة تقطير في قطاع الخدمات المصرفية حيث فاقت 50%، كما تبلغ نسبة القطريين في الإدارة التنفيذية31% بالإضافة إلى الإدارة العليا والتي وصلت نسبتها 50% بينما وصلت في الاشرافية 35%وفي المقابل تبلغ النسبة الإجمالية للقطريين بين مدراء الفروع حالياً 80%.

ويُمثّل معرض قطر المهني الذي تم تأسيسه عام 2007 معرضاً سنوياً يوفر فرص التعليم والتوظيف والتدريب والتطوير المتاحة في قطاعات الدولة المختلفة لطلبة المرحلتين الثانوية والجامعية، بالإضافة إلى حديثي التخرّج.  كما يعتبر المعرض مشروعاً وطنياً يساهم في تحقيق ركيزة التنمية البشرية ضمن رؤية قطر الوطنية 2030.