فرنسا  | English

QNB يكافئ موظفيه على انجازاتهم في الدورات التدريبية التي يقدمها بالتعاون مع ictQatar

 

arQNB partnership with ictQATAR 1

الدوحة، 2 يناير 2012- احتفل QNB بالاشتراك مع المجلس الأعلى للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ictQatar ، الهيئة التنظيمية للاتصالات في دولة قطر، بإنجازات الموظفين المتفوقين في الدورات التي يوفرها مركز QNB للتدريب والتطوير المهني لموظفيه من خلال بوابة قطر الوطنية للتعليم الالكتروني التابعة للمجلس الأعلى للاتصالات ، حيث تلقى الموظفون الذين سجلوا أفضل النتائج في نهاية التدريب شهادات تقدير على جهودهم المميزة و ذلك  بحضور مسئولين من  ictQatar.


و يقدم مركز QNB للتدريب والتطوير المهني لموظفي البنك مجموعة من أحدث البرامج التعريفية والتدريب العملي لتلبية متطلبات مهام أعمالهم ودعم مسيرتهم المهنية من خلال تعزيز الكفاءة الفنية والمهارات العالية والقدرة على التعامل مع كل متطلبات العمل. وترتكز الدورات التي يقدمها مركز التدريب والتطوير المهني على أفضل الممارسات العالمية والمصممة خصيصاً لتلبية متطلبات الأفراد والإدارات.

 

arQNB partnership with ictQATAR 2
وإيماناً منه بالدور الهام الذي يلعبه التعليم الالكتروني في تطوير اقتصاد قائم على المعرفة،  قام QNB بالتعاون مع ictQatar  في أوائل عام  2011 بتوفير الدورات التدريبية التابعة لبوابة قطر الوطنية للتعليم الالكتروني لموظفيه. وقد تم تنظيم هذه الدورات لموظفي البنك منذ أبريل 2011 واستقطبت أكثر من 520 موظفاً قاموا بالتسجيل وإنهاء أول دوراتهم. 

وتتيح الشراكة مع ictQatar للبنك تقديم اكثر من 4000 دورة تدريبية متخصصة لموظفيه بشكل فعال، وقد سجل البنك  1761موظفاً ممن أتموا 5359  دورة تدريبية بأكثر من 8287 ساعة تدريب وأكثر من  14،028 زيارة لموقع التدريب عبر الإنترنت.
 
و قد جاءت هذه الفكرة بهدف تشجيع المزيد من الموظفين على التسجيل في هذه الدورات التي تساعدهم على تحقيق طموحاتهم بتطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية، ولعرض مستوى الأداء العالي الذي يعرف به QNB.

كما يهدف البنك لأن يصبح مثالاً يقتدى به في مجال التعليم الالكتروني و في خلق ثقافة  تعليم  الكترونية على جميع المستويات في شبكة QNB.

ويتوقع البنك في المستقبل زيادة ساعات التدريب وعدد الجلسات التدريبية المكتملة حيث ينمو البنك بشكل مضطرد خارج دولة قطر وأصبح يلعب دوراً  بارزاً في الأسواق المالية الاستراتيجية العالمية، علماً أن QNB يتواجد حالياً في أكثر من  24 دولة من خلال فروعه والشركات التابعة له وشركائه.

و يعتزم QNB توفير حلول تدريبية لموظفي الفروع داخل و خارج قطر في عام 2012 لزيادة نسبة الإقبال من خلال الشراكة الدائمة مع المجلس الأعلى للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
 
ويعتبر QNB أن تنمية الموارد البشرية من العوامل الأساسية ضمن مبادراته لتلبية المتطلبات المتنامية للمجموعة التي تعد واحدة من أكبر المؤسسات المالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والحاصلة على العديد من جوائز التميز من مجلات رائدة في القطاع المالي.

والجدير بالذكر أن QNB يعتبر من المؤسسات الأكثر جذباً للموظفين في قطر، حيث تستقطب أعلى نسبة من الكفاءات القطرية المتميزة مما قاد QNB لتسجيل أفضل معدل لتقطير الوظائف بين المؤسسات المالية في قطر.