فرنسا  | English

 

الدوحة، 01 أبريل 2013 - من منطلق سعيه الدائم نحو تحقيق رؤيه قطر الوطنية 2030 والتي ترتكز على 4 مجالات من ضمنها تنمية الموارد البشرية وتحفيزاً للقوى العاملة الوطنية والتي تعتبر الهدف الأسمى للبنك، أعلنQNB عن مشاركته في معرض قطر المهني 2013 الذي سيقام تحت رعاية سمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، ولي العهد الأمين لدولة قطر، وذلك من خلال الفترة من 1 إلى 6 ابريل 2013 في مركز قطر الوطني للمعارض بالمدينة التعليمية.

QNBatQatarCareerFair2012

وتأتي مشاركة QNB في هذا المعرض لما يعتبر من أهم المعارض التي تطرح في قائمة أجنده الدولة سنوياً، كما أنه فرصة للمواطنين للبحث عن وظائف مناسبة وبعثات دراسية تمكنهم من رفع مستوى التعليم لديهم وبمزايا فريده. 

ويجمع المعرض العديد من الوزارات والمؤسسات الحكومية والمؤسسات الخاصة من جميع المجالات تحت مظلة واحده، وهذا ما يجعل البنك من أولى المؤسسات في الدولة التي تتقدم للمشاركة دعماً للأهداف السامية التي تطمح إليها الدولة للمواطنين. 

كما يسعى البنك من خلال مشاركته بتفعيل للسياسة المتبعة في الدولة واستراتيجية البنك بتقطير الوظائف في شتى قطاعاتها، كما تعتبر نسبة التقطير في البنك الأعلى في قطاع الخدمات المصرفية حيث فاقت 51%، كما تبلغ نسبة القطريين في الإدارة العليا 77% وفي المقابل تبلغ النسبة الإجمالية للقطريين بين مدراء الفروع حالياً 78%. 

وفي هذه المناسبة أكد السيد يوسف العثمان – مدير عام الموارد البشرية على حرص الإدارة العليا في البنك على انتهاج السياسة التي تعمل بها الدولة وصولا إلى الأهداف التي وضعتها حتى عام 2030، مشيراً في هذا الصدد فأن الإدارة تعمل على قدم وساق في إبراز المواطن وتطوير قدراته. 

وأوضح السيد يوسف العثمان أن البنك يشكل النسبة الأعلى في مجال التقطير من بين القطاع المصرفي ويسعى إلى زيادة النسبة الحالية مشيراً في هذا الصدد إلى سعي البنك إلى استقطاب عدد كبير من الزوار المواطنين وانضمامهم مع فريق العمل الحالي وتقديم فرص البعثات الدراسية للراغبين بإتمام دراساتهم وفق الشروط والمعايير وذلك في أرقى الجامعات العالمية داخل الدولة بالإضافة إلى تقديم التدريب الصيفي للطلاب الذين يتطلب منهم إنهاء النشاطات العملية في المؤسسات. 

وفي الختام دعا السيد يوسف العثمان الزوار إلى زيارة جناح QNB والتعرف على أفضل الفرص المهنية والتطويرية المطروحة والتي تتناسب مع مؤهلاتهم، من خلال الموظفين المتواجدين الذين سيقدمون الإرشادات والنصائح للزوار للوصول إلى الهدف المناسب لكل متقدم. 

ويقدم البنك مجموعة كبيرة من الوظائف في مجالات شتى تتوافق مع متطلبات سوق العمل. بالإضافة إلى دورات تدريبية للمتقدمين في اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي ودورات مصرفية وذلك عبر مركز التدريب والتطوير المهني الخاص بالبنك، وجميع ما يعمل تطوير مهارتهم وصولاً بذلك إلى أهدافهم وطموحاتهم في تحقيق مستقبل لامع لهم في مختلف قطاعات البنك. 

هذا ويضع موظفي إدارة الموارد البشرية في البنك إستراتيجية واضحة للتعامل مع المتقدمين من الجنسين من الطلاب والعاملين الجدد وغيرهم من ذوي الكفاءة بهدف تسريع إجراءاتهم الإدارية بالإضافة إلى تأهيل الموهوبين منهم حتى يصبحوا سفراء البنك في فروعه الخارجية.

يذكر أن QNB يشارك بشكل متواصل في المعرض المهني بالإضافة إلى تنظيمه العديد من المعارض المهنية.