فرنسا  | English

 
الدوحة، 19 فبراير 2014 : احتفل QNB، البنك الأقوى في العالم، بتخريج دفعة من موظفيه ممن اجتازوا بنجاح برنامج التطوير الإداري المعتمد الذي ينظمه البنك لمساعدة المشاركين فيه على تطوير وتعزيز مهاراتهم القيادية والإدارية كما يهدف لتمكين قادة المستقبل من تحقيق طموحاتهم وأهدافهم المهنية حيث يعد هذا البرنامج جزءا من برنامج إدارة المواهب بالمجموعة والذي يرسخ قدرات القيادة والإدارة لدعم التوسع والنمو السريع في أعمال مجموعة QNB، وقد تم خلال الاحتفال توزيع شهادات التخرج على المشاركين .
 
وكان مركز التدريب والتطوير التابع للبنك قد نظم بنجاح وللعام الثالث على التوالي هذا البرنامج الفريد للتطوير الإداري المعتمد بالتعاون مع مركز "أيون هيويت" الذي يتمتع بخبرة وتجربة عريقة في مجال تطوير المهارات القيادية. وتسهم الشراكة القوية بين QNB و"أيون هيويت" بشكل كبير في تنمية وتعزيز الإمكانات القيادية للموظفين الموهوبين في البنك.
 
ويتألف برنامج التطوير الإداري من سلسلة متكاملة من ورشات العمل التي يتم تنظيمها على مدار ثلاثة أشهر. وتركز الوحدات التدريبية على تعزيز عدد من المهارات والأساليب القيادية بما في ذلك التطوير الذاتي، والمهارات الإدارية، وإدارة التغيير، لتزويد الموظفين بأساس متين لتحقيق القيادة الفعالة والتطوير المهني الناجح. وتجمع ورشات العمل الثلاث بين الأساليب النظرية والعملية، إلى جانب عدد من المهام القائمة على العمل والقدرات الذاتية والجماعية. وعقب إتمامهم للبرنامج التدريبي، سيحصل المشاركون على شهادة معتمدة من برنامج التطوير الإداري.
 
QNB MDP
 
وفي هذه المناسبة، قال محمد محمود الريسي من قسم الخدمات المصرفية للشركات في QNB، أحد الذين حصلوا على شهادة لإتمامهم البرنامج بنجاح: "كان برنامج التطوير الإداري من QNB من أفضل الدورات التي شاركت فيها، فقد كان برنامجاً تفاعلياً وعملياً أسهم في تعزيز مهاراتي الإدارية. لقد حسّن بالفعل من مهاراتنا وعززها بسلوكيات وكفاءة وإدارة أفضل الوقت. وبصفتي أحد الموظفين القدامى في QNB، أقدر اهتمام إدارتنا بتطوير مهارات الموظفين وقدراتهم من أجل إعدادهم للمرحلة المقبلة".
 
من جانبها، قال كلثم سالم حمد الحمد من قسم الشؤون الاستراتيجية في QNB: "لقد كانت هذه الدورة أكثر من ممتازة، ومفيدة جداً لعملنا في QNB، وكذلك لحياتنا خارج البنك". ووافقها الرأي علي الجمال من قسم التدقيق في QNB، مضيفاً: "كان هذا البرنامج مفيداً للغاية بشكل عام، وسوف يسهم بشكل كبير في تحسين أدائي لعملي".
 
جدير بالذكر أن QNB يحرص على تنمية القدرات القيادية لموظفيه وتقديم فرص التطوير المهني من خلال برامج الشهادات المعتمدة طويلة أو قصيرة الأمد. وتلتزم مراكز الامتياز بمجموعة QNB بإعداد البرامج التدريبية للموظفين لتوجيههم نحو بلوغ غاياتهم والتميز في القيادة المصرفية.