فرنسا  | English

الدوحة - 28 يونيو 2015 - تأكيدا على استراتيجيته في دعم الكوادر الوطنية وتأهيل الواعدين منهم ، يستقبلQNB - من أقوى بنوك العالم - 73 طالبا وطالبة في إطار برنامج التدريب الصيفي للمجموعة والذي يتيح للطلاب فرصة للتدريب العملي على وظائف القطاع المصرفي بمختلف إدارات البنك والذي يسعى دائما للاستثمار في العنصر البشري لضمان توفير قادة الغد من المواطنين ، لاسيما وأن QNB يتمتع حاليا بنسبة تقدر بحوالي 51% من تقطير الوظائف، هي الأعلى على الإطلاق في القطاع المصرفي بالدولة.

السيد يوسف العثمان مدير عام إدارة الموارد البشرية في مجموعة QNB قال :" يسعدنا استقبال شبابنا المتدربين الذين يجسدون جيل الغد من القادة الراغبين في اكتساب خبرات ومهارات العمل لدينا في المجموعة، حيث شهد هذا العام انضمام أعداد إضافية مقارنة بنفس العدد الذي استقبلناه وقمنا بتدريبه خلال العام الماضي في QNB "

وأضاف العثمان : " خلال هذا العام ، سجل عدد الراغبين في التدريب لدينا خلال فصل الصيف زيادة ملحوظة، مما وضع QNB على قائمة المؤسسات التي رحبت بأكبر عدد من المتدربين من شبابنا على مستوى الدولة، ولاشك أن ذلك يؤكد على مكانة المجموعة، ليس فقط لدى المتدربين، بل أيضا لدى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والجامعات والمؤسسات التعليمية في الدولة التي تعاونت معنا وأرسلت طلابها للتدريب لدينا في QNB ، وهي ثقة كبيرة نعتز بها ونجدد من خلالها التزامنا بالاستثمار في أهم الموارد – العنصر البشري - بما يترجم رؤية البنك واهتمامه بتدريب وتأهيل كوادر تساهم في نمو ونهضة دولتنا الحبيبة" .بوصفه أكبر بنوك الدولة والبنك الرائد في الشرق الأوسط وأفريقيا، سيتيح QNB فرصا متنوعة للتدريب على كافة الأنشطة ومختلف الوظائف واكتساب الخبرات في إداراته المختلفة فعلى سبيل المثال سيتاح للمتدربين العمل في إدارة الاتصالات التي تضم أنشطة التسويق والإعلان والعلاقات العامة ، بالإضافة للعمل في إدارات أخرى لاكتساب خبرات في مجال الحسابات والرقابة و التمويل وإدارة الاستثمارات وتكنولوجيا المعلومات ومنتجات الشركات والمشروعات الصغيرة المتوسطة والمؤسسات الكبرى ، أيضا هناك الخبرات العديدة في بعض الإدارات الأخرى مثل الخدمات المصرفية للأفراد ، والتي تقدم خدمات ومنتجات لانهائية للعملاء، فضلا عن التدريب في إدارة الخدمات العامة والتي تعد من الإدارات الهامة في المؤسسات الكبيرة مثل QNB.وقد نجحت إدارة الموارد البشرية في QNB استقطاب ورعاية العديد من المواهب من خلال فعاليات معارض التوظيف واليوم المهني التي تنظمها داخل وخارج الدولة بالتعاون مع وزارة العمل والمؤسسات التعليمية بالإضافة إلى معرض التوظيف الذي نظمه QNB العام الماضي في المملكة المتحدة فضلا عن اتفاقية التعاون التي وقعتها إدارة الموارد البشرية في البنك مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لتدريب مجموعات من الشباب القطري وتأهيلهم لسوق العمل في القطاع المصرفي.تتميز مجموعة QNB بوجود مركز تدريب متخصص تابع لإدارة الموارد البشرية يتم من خلاله تنظيم العديد من الدورات التأهيلية و التدريبية للعاملين من كافة المستويات ، ويهدف المركز من خلال تلك الدورات- التي تتم من خلال المركز أو بالتعاون مع معاهد عالمية- إلى تلبية احتياجات QNB من الكوادر المؤهلة وتطويرها بالإضافة إلى العديد من المبادرات التي ينظمها البنك بهدف تدريب وتطوير موظفيه لتعزيز ثقتهم وبناء علاقات قائمة على المصداقية مع العملاء والمساهمين والزملاء و صقل وتطوير قدراتهم باستمرار من خلال توفير المساعدة والدعم التقني والعملي.يذكر أنه في ظل التوسع الدولي المستمر للمجموعة والوضع الريادي للبنك في الدولة، يرى QNB أنه من الضروري أن تستمر قدرات وإمكانيات الموارد البشرية في تلبية الاحتياجات المتنامية لعمليات المجموعة التي تعمل باستمرار على ابتكار الأساليب الكفيلة بتطوير ما يقدم من برامج ودورات سواء للموظفين الحاليين أو الجدد بما يضمن ل QNB توفير أفضل المواهب والكوادر سواء في دولة قطر أو بفروع المجموعة في الخارج". 

internship