فرنسا  | English

arIHRConferencePR

الدوحة، 7 مايو 2018 – نظمت مجموعة QNB، أكبر مؤسسة مالية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مؤتمرها الدولي الثالث للموارد البشرية بحضور مدراء ومسؤولي أقسام الموارد البشرية بفروع المجموعة الدولية مؤخرا في الدوحة.

 

ويأتي تنظيم هذا المؤتمر في إطار التزام المجموعة بتطبيق أفضل الممارسات الدولية للموارد البشرية وحرصها على تعزيز جودة أداء إدارات الموارد البشرية لديها وتطوير برامج التدريب لتنمية مهارات موظفيها واستقطاب أفضل الكفاءات القطرية والخبرات الدولية.

كما أن المؤتمر يعكس دورQNB كأحد أبرز البنوك الرائدة في مجال التدريب وتنمية القدرات والمهارات الوظيفية وذلك في إطار جهوده لتعزيز الاستثمار في الموارد البشرية وفقا لرؤية قطر الوطنية 2030.

وعلى مدى ثلاثة أيام ناقش المؤتمر مجموعة من المحاور المتنوعة من بينها " التدريب والتنمية" و"إدارة المواهب" و"الأداء الوظيفي ونظام التأديب الدولي" و"الموارد البشرية: التقييم الذاتي" و"التطوير والارتقاء الوظيفي " و"المبادئ الأساسية للتعويض".

وقد أكد مسؤولو الموارد البشرية بمجموعة QNB على أهمية تدريب وتطوير كوادر البنك في مختلف فروعه الدولية وفقا لأعلى المعايير العالمية نظرا لما يمثله من أهمية في المساهمة في تحقيق رؤية المجموعة في الاستثمار في أهم عناصر منظومة العمل وهو العنصر البشري.

وبهذه المناسبة، قال السيد عبد الله ناصر آل خليفه, مدير عام - دائرة الموارد البشرية للمجموعة: "تحرص مجموعة QNB على ترسيخ منظومة التميز وتعزيز بيئة تنافسية تدفع بالأداء الفردي والجماعي الى مستويات عالية من الجودة والإبداع تحقيقاً لرؤية المجموعة بأن تصبح أحد البنوك الرائدة في الشرق الأوسط وأفريقيا وجنوب شرق آسيا بحلول عام 2020."

وأضاف السيد آل خليفه:" يهدف تنظيم هذا المؤتمر، الذي يؤكد التزامنا بتنمية الموارد البشرية بوصفها عاملا أساسيا من عوامل النجاح، إلى دعم خططنا الخاصة بالتطوير الوظيفي والتدريب وتنمية رأس المال البشري لتحقيق التنمية المستدامة من جهة، وتعزيز ريادتنا كبيئة جاذبة للكفاءات القطرية الشابة من جهة أخرى."

وتتواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة في أكثر من 31 بلداً وثلاث قارات حول العالم، حيث تقدم أحدث الخدمات المصرفية لعملائها عبر 1,200 فرعاً ومكتباً تمثيلياً و4300 جهاز صراف آلي، ويعمل لديها ما يزيد عن 28,000 موظف.